Sales Director

Per conto di una dinamica realtà internazionale operante nel settore della formazione sanitaria, protagonista di un significativo percorso di crescita e scale-up, LHH è alla ricerca di un/una: SALES DIRECTOR Responsibilities Principali responsabilità: Sviluppare strategie commerciali coerenti con i piani di crescita aziendale, proponendo azioni concrete per migliorare la performance commerciale; Analizzare l’intero customer journey, identificando leve di ottimizzazione su acquisition, lead management, conversione e iscrizione; Presidiare e ottimizzare l’intero funnel commerciale, sviluppando entrambi i canali di conversione: Sales Advisor e Self Check-out, con l’obiettivo di massimizzare conversion rate e revenue; Definire e monitorare gli obiettivi di vendita e i KPI di performance; Confrontarsi con i BU Director rispetto a evidenze e insight, identificando criticità e proponendo concrete azioni di miglioramento; Lavorare a stretto contatto con i BU Director sullo sviluppo dei nuovi prodotti e con il team Growth per potenziare i flussi di acquisizione e conversione; Assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali dell'azienda in termini di vendite, ricavi, conversione e sviluppo del business, collaborando in modo sinergico con le Business Unit e le altre funzioni aziendali per massimizzare il valore del portafoglio prodotti. Guidare, strutturare e sviluppare il team Sales, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e supportando il miglioramento delle performance. Your Profile Profilo ideale: Esperienza maturata all'interno di contesti B2C dinamici e in forte crescita (startup e scale-up), idealmente partecipati da fondi di Private Equity. Forte capacità di lettura e interpretazione dei dati commerciali, con approccio rigoroso alla gestione di funnel, conversion rate, pipeline e KPI. Leadership solida con esperienza nella gestione e crescita di team commerciali. Professionista solido, pragmatico e capace di guidare il cambiamento. Pensiero out of the box e attitudine a mettere in discussione processi e modelli esistenti per individuare nuove leve di crescita. Comunicazione chiara, diretta ed efficace, con capacità di interagire con interlocutori di diverse seniority e con funzioni diverse. Mentalità analitica, orientamento al risultato e forte ownership sul business. Inglese fluente. Sede di lavoro: Roma (ibrido) RANGE RAL : 60/70k + Bonus variabile: fino a 15.000 €, legato a performance di vendite e nuovi prodotti. #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»