RSPP - Responsabile del servizio di prevenzione e protezione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Per azienda cliente, società di consulenza che offre servizi di alto livello in ambito salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, tutela ambientale e sistemi di qualità aziendale, stiamo cercando un RSSP qualificato da inserire a supporto di aziende clienti site nel Cremasco. Descrizione posizione La risorsa si occuperà della gestione delle attività di prevenzione e protezione dai rischi, garantendo il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e contribuendo alla diffusione della cultura della sicurezza attraverso attività di formazione rivolte al personale. Principali responsabilità: Valutazione dei rischi aziendali e individuazione delle relative misure di prevenzione e protezione Coordinamento e monitoraggio delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro Progettazione ed erogazione di corsi di formazione in materia di sicurezza Supporto alle aziende nella gestione degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/2008 Collaborazione e interfaccia con gli organi di vigilanza Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e dei report in ambito HSE Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 28.000 € - 30.000 € all’anno Benefits: Buoni pasto Rimborso spese Prerequisiti Consolidata esperienza nel ruolo di RSPP Possesso degli attestati RSPP Moduli A, B e C Qualifica di Formatore per la salute e sicurezza sul lavoro Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e della normativa di riferimento Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio Completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali, attitudine alla formazione e alla gestione dell'aula, autonomia organizzativa, precisione e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi. Si valutano anche collaborazioni a P.IVA. Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016