Requisiti - Esperienza 3 anni in formazione commerciale (energia, telecom o servizi) - Gestione diretta di reti - Conoscenza mercato luce e gas (offerte, switching, normative base) - Capacità di lavorare su KPI e report (Excel/CRM) Cosa offriamo - Contratto con fisso variabile legato a KPI - Budget formazione e strumenti digitali - Percorso crescita verso ruolo Head of Training entro 12-24 mesi: - Ambiente orientato a risultati e autonomia operativa Perché questo ruolo è diverso - Impatto dire…
Ricerchiamo Trainer Energia - Guida La Crescita Commerciale in M1 Energia S.p.a
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