Retrattilista

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Tipo di contratto : Somministrazione Retribuzione : 1859 € lordo / mese Luogo : 37060 Nogarole Rocca Tempo di lavoro : 39 ore settimanali Descrizione mansione : Selezioniamo un Addetto al Muletto Retrattile per strutturata azienda cliente, operante nel settore Trasporti. Il candidato selezionato si occuperà di svolgere le seguenti mansioni: Movimentazione di bancali con utilizzo di muletto retrattile; Imballaggio e preparazione della merce; Controllo delle liste di spedizione, occupandosi del carico degli automezzi; Mantenimento dell'ordine in magazzino, garantendo libero passaggio nelle aree di transito dei mezzi; Supporto alle squadre di magazzino nella preparazione (picking) degli ordini da spedire all'occorrenza. Orario di lavoro: Full time - Tre Turni. Da lunedì a sabato con turnazioni flessibili di sei ore e mezza. La disponibilità è richiesta anche su orario notturno. Previsto inserimento in somministrazione con contratto iniziale di 3 mesi più proroghe. Scopo della Ricerca: Assunzione diretta. Livello di Retribuzione: Livello 4 CCNL Trasporti e Logistica (13esima e 14esima mensilità e Retribuzione Mensile: € 1.859 lordi). Possibile inserimento retributivo commisurato ad effettiva esperienza del candidato Tasso di lavoro: Lavoro notturno Lavora il sabato Lavoro a turni (3x8...) Lavoro a turni frazionati Lavoro a orari scaglionati Benefits : Buoni pasto giornalieri (8 euro al giorno); Premio Welfare variabile (erogazione quadrimestrale). Prerequisiti : Patentino del muletto in corso di validità; Esperienza nell'uso di muletto retrattile; Disponibilità a lavorare in contesti a basse temperature e su turni giornalieri variabili; Capacità di lavorare in team e precisione. Certificati : Patentino Muletto (Carrello elevatore) Esperienza : Almeno 1 mese Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016