Responsabile Trasformazione Digitale

Missione Garantire il coordinamento e lo sviluppo delle iniziative di trasformazione digitale dell'Azienda, contribuendo alla definizione della strategia dei dati e all'adozione di soluzioni avanzate di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi di gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare. Il ruolo assicura la progettazione, l'implementazione e l'evoluzione di modelli data-driven e AI, promuovendo l'innovazione, l'efficientamento dei processi aziendali e il supporto alle decisioni strategiche, attraverso il coordinamento di risorse interne e/o fornitori esterni e la collaborazione con le diverse strutture aziendali coinvolte. Attività principali Coordinare progetti di trasformazione digitale basati su dati e intelligenza artificiale, assicurando il rispetto di tempi, costi e obiettivi. Progettare e sviluppare modelli di machine learning e AI applicati ai processi aziendali. Gestire e ottimizzare dati provenienti da sistemi eterogenei (ERP, CRM, contabilità, IoT, dati di mercato, sistemi gestionali). Collaborare con funzioni aziendali per identificare opportunità di automazione e miglioramento. Realizzare pipeline dati end‑to‑end: raccolta, trasformazione, feature engineering, training, deployment e monitoraggio. Ottimizzare modelli esistenti in termini di performance, scalabilità, costi computazionali e affidabilità. Definire dashboard e KPI a supporto delle decisioni strategiche e operative. Documentare soluzioni, linee guida e best practice per l’utilizzo di dati e AI. Supportare la formazione interna su temi data & AI applicati ai processi aziendali. Profilo ideale Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria, Matematica, Statistica o discipline affini. Almeno 10 anni di esperienza in data science, machine learning, data engineering o ruoli analoghi, maturata in contesti complessi e strutturati. Solida esperienza in data modeling, data quality, data governance. Competenza comprovata nello sviluppo e deployment in produzione di modelli ML/DL. Ottima padronanza di Python (pandas, scikit‑learn, PyTorch/TensorFlow), SQL; conoscenza di Spark/Hadoop considerata un plus. Familiarità con ambienti cloud (Azure, AWS o GCP) e strumenti MLOps (CI/CD, monitoraggio, versioning). Capacità di tradurre esigenze di business in problemi analitici e soluzioni AI misurabili. Buona conoscenza dell’inglese tecnico. Inquadramento Contratto CCNL Commercio Distribuzione e Servizi, livello Quadro La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 60.000 e € 65.000, definita in base all'esperienza e alle competenze maturate Componente variable della retribuzione come determinato da policy interne Sede di lavoro: Roma Centro Smart Working: 1 giorno a settimana Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/ .