Responsabile Produzione Area Manutenzione e Assistenza

Per general contractor specializzato nella gestione integrata di cantieri e servizi di manutenzione, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Produzione per l’Area Manutenzione e Assistenza . La figura avrà la responsabilità di coordinare il reparto dedicato alle attività di assistenza, pronto intervento, manutenzione programmata e piccoli cantieri. Il ruolo richiede una forte capacità organizzativa e gestionale, ma anche un approccio concreto e operativo: la persona dovrà infatti alternare attività di pianificazione e coordinamento in ufficio a momenti di presenza diretta sui cantieri, per verificare l’avanzamento delle attività, gestire eventuali criticità e garantire il rispetto degli standard aziendali. La risorsa coordinerà un reparto strutturato in tre principali aree operative: squadra emergenze e pronto intervento: dedicata alla gestione delle urgenze e degli interventi tempestivi presso clienti e immobili; squadra manutenzione programmata: dedicata alla pianificazione e realizzazione delle chiusure tecniche e delle finiture; squadra cantieri e commesse di dimensione maggiore, in cui l’azienda opera come capo commessa coordinando personale interno, capi cantiere e fornitori/subappaltatori. La figura gestirà complessivamente circa 23/24 persone, tra personale operativo, capi cantiere e figure di back office/centralino dedicate alla ricezione, organizzazione e gestione delle richieste di intervento. Nello specifico, si occuperà di: coordinare le attività quotidiane del reparto assistenza, manutenzione e piccoli cantieri; organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative; gestire le priorità tra interventi urgenti, attività programmate e cantieri in corso; monitorare l’avanzamento degli interventi, verificando tempi, qualità e corretta esecuzione delle attività; coordinare i capi cantiere e supportarli nella gestione delle squadre e delle criticità operative; pianificare la programmazione mensile degli interventi, mantenendo margini di flessibilità per la gestione delle emergenze; assicurare la corretta chiusura degli interventi emergenziali attraverso successive attività di ripristino, completamento e finitura; supervisionare i cantieri gestiti in subappalto, garantendo il rispetto di tempi, standard tecnici e procedure aziendali; interfacciarsi con il back office e il centralino per la corretta presa in carico delle richieste e l’organizzazione delle attività; gestire eventuali imprevisti, intervenendo in modo rapido e risolutivo; •collaborare con la direzione per il miglioramento dei processi operativi. Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ruoli di coordinamento operativo all’interno di realtà attive nei settori edilizia, manutenzioni, impiantistica, termoidraulica, facility, general contractor o servizi tecnici. Sono richieste: esperienza nella gestione di squadre operative, cantieri o reparti tecnici; competenze di base in ambito meccanico, idraulico, termoidraulico o impiantistico; capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità; capacità di coordinare risorse; attitudine alla gestione di urgenze e di individuazione rapida delle soluzioni; disponibilità a lavorare sia in ufficio sia direttamente sul campo; buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi gestionali. Cerchiamo una risorsa dotata di autorevolezza e capacità di concretezza, buone doti relazionali e comunicative, con possibilità di mediazione tra esigenze del cliente, vincoli tecnici e organizzazione interna. La posizione prevede un inserimento a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate, indicativamente compresa tra 2.500 e 3.000 € netti mensili per 14 mensilità , oltre ad auto aziendale . Sede di lavoro: Fiorano Modenese (MO). Orario di lavoro: Full time. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia). #LI-CR1