Responsabile di Produzione - Termoformatura

Responsabilità di 13 linee di stampa, 120 persone che lavorano su 3 turni; Realtà industriale, settore plastico, provincia di Padova (zona Cittadella). Azienda Il nostro cliente è una realtà industriale in zona Cittadella , attiva nella produzione attraverso processi di termoformatura , inserita in un contesto manifatturiero nel quale qualità, continuità operativa e sicurezza rappresentano elementi centrali. L'azienda sta rafforzando la propria organizzazione produttiva con l'inserimento di una figura chiamata ad assumere progressivamente la responsabilità della Produzione, affiancando inizialmente l'attuale responsabile (in pensionamento). Il progetto prevede il trasferimento delle conoscenze tecniche e organizzative necessarie per guidare persone, macchine e processi, migliorare le performance industriali e sostenere l'evoluzione delle modalità operative. La persona andrà a coordinare 120 operatori divisi su 3 turni di produzione e divisi su 13 linee di stampaggio. Opportunità Garantire il corretto funzionamento del reparto di termoformatura. Coordinare e supervisionare l'attività dei Capi Turno, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e servizio al cliente. Monitorare costantemente le performance del reparto attraverso KPI produttivi, livelli di efficienza, scarti, fermi macchina e saturazione impianti. Pianificare e ottimizzare le risorse produttive, organizzando personale, macchine e attrezzature in funzione dei programmi di produzione. Collaborare con gli Attrezzisti per garantire una corretta gestione dei cambi stampo e la riduzione dei tempi di setup. Assicurare il rispetto degli standard qualitativi, delle procedure operative e delle normative in materia di sicurezza alimentare e sicurezza sul lavoro. Promuovere iniziative di miglioramento continuo finalizzate all'incremento dell'efficienza produttiva, alla riduzione degli sprechi e all'ottimizzazione dei costi industriali. Supportare la Direzione Operations nell'analisi dei dati produttivi e nell'implementazione di nuove procedure organizzative. Gestire le problematiche operative quotidiane, garantendo continuità produttiva e tempestiva risoluzione delle criticità. Sviluppare e formare il personale di reparto, favorendo la crescita professionale dei responsabili intermedi e degli operatori. Affiancare l'attuale responsabile senior durante il percorso di trasferimento delle competenze e acquisizione delle conoscenze di processo. Collaborare con le funzioni di Manutenzione, Qualità, Logistica e Pianificazione per garantire un flusso produttivo efficiente. Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza consolidata nella gestione di processi produttivi, preferibilmente nel settore della termoformatura o dello stampaggio plastico. Solida capacità di lettura, monitoraggio e analisi dei KPI industriali. Capacità di organizzare risorse, priorità e attività produttive. Orientamento al miglioramento continuo, alla riduzione degli sprechi e all'efficienza produttiva. Conoscenza preferenziale di SAP. Capacità di accompagnare lo sviluppo professionale delle persone e favorire una collaborazione efficace all'interno del reparto. Preferibile disponibilità a reperibilità telefonica. Apprezzata predisposizione all'integrazione dell'AI in produzione. Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione compresa tra 55.000 e 65.000 EUR (in ogni caso valutabile in base alle competenze della persona). Orario giornaliero, dal lunedì al venerdì. Opportunità di lavorare in un contesto stimolante e dinamico. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.