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Responsabile di magazzino

iziwork
Location: Mestrino Posted on: 26 ottobre 2026
IT 💶 RAL 30.000 €
🎯 Mid-level📄 Fixed-term🧭 Operations🏢 Manufacturing⏳ 5+ yrs🗣️ Italian
Required skills
logisticacarrello elevatoreleadership

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Tipo di contratto : Somministrazione Retribuzione : 30.000 € lordo / anno Luogo : 35035 Mestrino Tempo di lavoro : 40 ore settimanali Descrizione mansione : Per conto di una solida azienda cliente operante nel settore industriale/manifatturiero, ricerchiamo un/a Responsabile di Magazzino. Principali Responsabilità La risorsa inserita avrà la responsabilità operativa della gestione del magazzino e svolgerà le seguenti attività: Coordination e gestione del personale: Guida e supporto operativo a un team di 2/3 risorse. Reporting e collaborazione: Interfaccia costante e feedback periodici con la direzione/responsabili di funzione per ottimizzare i flussi di lavoro. Logistica e spedizioni: Preparazione dei pallet per i clienti e gestione accurata di consegne multiple e dettagliate. Operatività di magazzino: Controllo e organizzazione delle merci in entrata e in uscita. Requisiti Richiesti Esperienza pregressa, anche breve o in ruoli di coordinamento/supervisione, all'interno di contesti di magazzino o logistica. Buone doti leadership, di comunicazione e propensione al lavoro di squadra. Capacità organizzativa e di gestione delle priorità in contesti dinamici. Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità (costituirà titolo preferenziale). Offerta e Condizioni di Lavoro Orario di lavoro: Full-time in giornata, 08:00 - 12:00 / 13:30 - 17:30 (dal lunedì al venerdì). Inquadramento economico: Inserimento con RAL di circa € 30.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Sede di lavoro: Mestrino (PD) Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Certificati : Nessun certificato richiesto Esperienza : Tra 24 mesi e 5 anni Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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