Referente area personale sanitario (F/M/NB)

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, per prestigioso e storico Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) di Napoli, specializzato nella riabilitazione specialistica neuromotoria e ortopedica di Napoli, ricerca: REFERENTE AREA PERSONALE SANITARIO (f/m/nb) Orario di lavoro: 38 ore settimanali (lunedì-venerdì) Contratto: Tempo Indeterminato - CCNL ARIS AIOP - Livello DS (RAL €37.000 - €40.000) Zona di lavoro: Napoli Retribuzione annua: 37000€ - 40000€ esperienza 3 anni responsabilità Il Referente di Presidio dell’Area delle Professioni Sanitarie non Mediche, opera in staff alla Direzione Centrale delle Professioni Sanitarie e avvalendosi del contributo dei Coordinatori delle UUOO/Servizi, promuove e realizza le attività gestionali, organizzative, clinico-assistenziali, tecnico-riabilitative creando integrazione e sinergie, favorendo l’omogeneità dei processi tra le Strutture/Servizi del Presidio. Il Referente di Presidio collabora attivamente con le Direzioni di Istituto, Centrali e con eventuali altri interlocutori istituzionali per la realizzazione di progetti aziendali nel rispetto delle specifiche competenze. Tra le principali aree di responsabilità: • Progettazione e sviluppo dei modelli organizzativi assistenziali o tecnici innovativi coerenti con l’organizzazione aziendale e appropriati per il miglioramento continuo dei processi finalizzati a garantire percorsi di qualità e sicurezza dell'utente. • Partecipare al raggiungimento degli obiettivi assegnati ai Dipartimenti/DSP coinvolgendo i coordinatori di riferimento e monitorando le fasi attuative; • Pianificazione e controllo degli obiettivi di produttività intervenendo sulla valutazione continua del fabbisogno di risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali, gestione di pronta disponibilità, controllo di presenze/assenze del personale e coordinamento dei processi di riorganizzazione. • Attuazione delle indicazioni delle Direzioni Centrali, con il coinvolgimento dei coordinatori di UUOO/Servizi, relative alla gestione del personale afferente. • Garantire la gestione integrata e trasversale tra i dipartimenti delle risorse professionali assegnate; • Definizione dei criteri per la gestione delle risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali: selezione, accoglimento, inserimento, valutazione, sviluppo e mobilità interna del personale. • Promuovere l’integrazione e la flessibilità delle risorse professionali afferenti ai dipartimenti e interdipartimentali, con il coinvolgimento dei coordinatori di UUOO/Servizi. • Gestire le dinamiche di gruppo con particolare attenzione all’identificazione precoce di situazioni problematiche che possono generare criticità organizzative/conflitti. • Attuare le strategie Aziendali inerenti la gestione di processi di sicurezza in collaborazione con le Funzioni di Staff Aziendali (es. rischio clinico, piano infezioni ospedaliere, rischio cadute, etc…). • Accrescere la motivazione e la responsabilità dei professionisti, promuovendo lo sviluppo coerentemente ai profili professionali, anche attraverso la raccolta del fabbisogno formativo per la realizzazione di attività formative significative e coerenti per la crescita organizzativa. qualifiche Competenze tecniche: • Supervisione del team e pianificazione delle attività. • Gestione della qualità e sviluppo procedure. • Capacità analitiche e utilizzo della reportistica. Competenze trasversali: • Spiccate capacità comunicative e relazionali e di team working. • Leadership, problem solving e gestione dei conflitti e di mediazione. • Flessibilità, adattabilità e capacità decisionale anche sotto stress. • Capacità di gestire il cambiamento. Conoscenze normative: • Normativa sanitaria vigente e procedure di accreditamento. Requisiti del Ruolo: • Laurea triennale in Scienze Infermieristiche. • Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche. • Master in coordinamento delle professioni sanitarie. • Iscrizione all’Ordine Professionale OPI. • Esperienza precedente (almeno 2 anni) in un ruolo analogo di coordinamento presso una struttura sanitaria mediamente complessa. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). livello di studio dottorato (PHD), specializzazione, master lavorare presso null