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Receptionist

Humangest
Location: SEGRATE Posted on: 6 novembre 2026
IT 💶 640,70 € lordi/mese
🎯 Junior📄 Fixed-term🧭 Support🏢 Hospitality🗣️ Italian
Required skills
sappcreceptionsicurezzagestionale

Humangest S.p.A. – Filiale di San Giuliano Milanese ricerca, per importante azienda cliente, una figura da inserire presso la propria sede nel ruolo di: RECEPTIONIST Le risorse selezionate si occuperanno di attività di reception, accoglienza e facility management, garantendo supporto operativo e amministrativo alla sede aziendale. Le risorse si occuperanno di: Accoglienza e registrazione dei visitatori; Gestione delle telefonate in entrata e della corrispondenza; Gestione di posta, corrieri e prenotazione delle sale riunioni; Supporto operativo alle attività quotidiane della sede e gestione delle richieste interne; Gestione degli acquisti e delle richieste tramite gestionale SAP; Contatto e coordinamento con i fornitori; Controllo degli ordini e delle fatture; Monitoraggio delle manutenzioni e delle attività di facility management. Requisiti richiesti: Esperienza, anche breve, in attività di reception o accoglienza; Ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per la gestione delle principali attività lavorative; Buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici; Ottime capacità comunicative e relazionali; Professionalità, cura della propria immagine, standing e orientamento al cliente; Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente; Disponibilità immediata; Essere automuniti o disporre di un mezzo proprio per raggiungere la sede di lavoro. Si offre: Inserimento con contratto iniziale in somministrazione part time di 20 ore settimanali; Inquadramento al livello D del CCNL Servizi di Sicurezza; Retribuzione lorda mensile: € 640,70; Inserimento immediato. Orario di lavoro: Part time, dal lunedì al venerdì, con una delle seguenti fasce orarie: 09:00 – 13:00 10:00 – 14:00 Luogo di lavoro: Segrate (MI) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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