Python Data Engineer

Per ampliamento dei team Experis, ricerchiamo un/una Python Data Engineer che supporti un’iniziativa strategica di modernizzazione applicativa e migrazione di processi esistenti sviluppati in ambiente SAS. La risorsa sarà coinvolta nell’analisi, comprensione e riscrittura in Python delle procedure attualmente implementate in SAS Enterprise Guide, garantendo la piena coerenza funzionale dei risultati e contribuendo all’evoluzione delle soluzioni verso architetture moderne e scalabili. Responsabilità Analizzare circa 250 procedure sviluppate in SAS Enterprise Guide. Comprendere e documentare la logica funzionale delle elaborazioni esistenti. Tradurre e reingegnerizzare il codice SAS in Python, identificando opportunità di ottimizzazione e miglioramento delle performance. Progettare e implementare soluzioni più efficienti e facilmente manutenibili. Trasformare, ove applicabile, procedure eseguite manualmente in processi automatizzati e serverless su AWS. Eseguire attività di testing, validazione e confronto dei risultati tra ambiente SAS e Python. Supportare le attività di collaudo, rilascio e messa in produzione. Condividere competenze, best practice e documentazione tecnica con il team interno, garantendo continuità nella gestione delle soluzioni sviluppate. Requisiti Esperienza pregressa di 1 o 2 anni nel ruolo. Ottima conoscenza di Python. Buona conoscenza di SAS Enterprise Guide. Esperienza con Base SAS, SAS Macro Language e PROC SQL. Solida conoscenza di SQL. Esperienza con database relazionali, preferibilmente Microsoft SQL Server e PostgreSQL. Familiarità con strumenti di versionamento del codice, preferibilmente Git. Capacità di analizzare processi esistenti e tradurli in soluzioni moderne ed efficienti. Requisiti Preferenziali Esperienza in progetti di migrazione da SAS a Python. Conoscenza di AWS e architetture serverless. Esperienza nell'automazione di processi data-oriented. Familiarità con pratiche di Data Engineering e modernizzazione applicativa. Cosa offriamo Modalità: Ibrida Sede: Milano Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, 3 livello e RAL (range indicativo € 32.000- 36.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo e Career Coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit à di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit à e l ’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000