Project manager junior

Humangest S.p.A. , Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda del territorio, una figura di PROJECT MANAGER JUNIOR . La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV) Modalità di lavoro: in presenza Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle ore 17:00 Tipologia contrattuale Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione CCNL applicato: Metalmeccanico dell'Industria, livello D2 Inquadramento e retribuzione: RAL 28.000 – 32.000 euro in base all'esperienza del candidato Responsabilità principali La risorsa si occuperà di definire e monitorare la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici, sulla base delle esigenze interne di sviluppo, testing e validazione e delle richieste di campionatura finalizzate ai clienti, operando come punto di riferimento tra i team di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale, assicurando il rispetto delle tempistiche e la disponibilità dei componenti. In particolare, si occuperà di: Produrre e tenere aggiornata la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici; Monitorare lo svolgimento delle attività secondo la pianificazione prodotta; Garantire l'allineamento tra gli enti di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale; Tenere monitorati i costi dei prototipi, garantendo il rispetto del budget di prototipazione e identificando, con il supporto dell'ufficio acquisti, possibili riduzioni dei costi; Fornire supporto agli enti tecnici e all'ufficio acquisti nell'interfacciamento con i fornitori chiave di sotto-componenti del motore elettrico. Requisiti richiesti Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Elettrica, Meccanica o Automotive; Esperienza: neolaureato/a, anche alla prima esperienza lavorativa, oppure con un'esperienza professionale fino a 2 anni; Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint; la conoscenza di Microsoft Project costituisce un requisito preferenziale; Conoscenza dei sistemi ERP, in particolare Microsoft Dynamics AX; Ottime capacità organizzative; Buone competenze di analisi e problem solving; Ottime capacità relazionali e comunicative e attitudine al lavoro in team; Capacità di gestire in modo sicuro le informazioni strategiche, garantendone integrità, riservatezza e disponibilità secondo la policy aziendale; Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio o superiore. Iter di selezione Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio con il referente aziendale; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest