Progettista meccanico esperto

Humangest S.p.A. – Filiale di Pavia ricerca per azienda cliente un/una: PROGETTISTA MECCANICO ESPERTO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Pavia TIPOLOGIA CONTRATTUALE Contratto diretto in azienda CCNL Metalmeccanica Industria Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE L'inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento previsto dal CCNL applicato. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Progettazione e sviluppo di componenti e macchinari mediante software CAD 2D e 3D. Realizzazione di disegni costruttivi sulla base delle specifiche tecniche di progetto. Collaborazione con i reparti di produzione e collaudo per l'ottimizzazione dei processi produttivi. Supporto tecnico ai clienti, sia in Italia che all'estero. Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto. REQUISITI RICHIESTI Diploma di Istituto Tecnico a indirizzo meccanico, Diploma ITS o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica. Esperienza pregressa di almeno 10 anni nel ruolo di progettista/disegnatore meccanico. Ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico e dei principi della progettazione meccanica. Conoscenza dei principali software CAD 2D e 3D. Buona capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica. Conoscenza della lingua inglese (titolo preferenziale). Residenza entro un raggio di circa 25 km dalla sede di lavoro. COSA OFFRIAMO Inserimento diretto in un'azienda solida e strutturata. Opportunità di lavorare su progetti tecnicamente stimolanti. Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale. Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza maturata. ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo con Humangest; Colloquio tecnico con l'azienda cliente; Eventuale proposta contrattuale. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST