Procedura di stabilizzazione, ai sensi dell’art. 3 comma 5 del D.L. 44/2023, convertito in Legge n. 74 del 21/06/2023, riservata al personale titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato con il Comune di Canosa di Puglia e in possesso dei requisiti previsti nel presente av

AVVISO Procedura di stabilizzazione, ai sensi dell’art. 3 comma 5 del D.L. 44/2023, convertito in Legge n. 74 del 21/06/2023, riservata al personale titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato con il Comune di Canosa di Puglia e in possesso dei requisiti previsti nel presente avviso, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 posto nel profilo professionale di “Assistente Sociale” – Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, da assegnare all’Ufficio di Piano. ART. 1 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA PARTECIPAZIONE Sono ammessi a partecipare alla presente selezione i dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo determinato presso il Comune di Canosa di Puglia, in possesso dei requisiti di seguito indicati, a pena di esclusione: 1.1 – Requisiti generali: a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea oppure cittadinanza di uno Stato diverso da quelli appartenenti all’Unione europea, qualora ricorrano le condizioni di cui all’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; b) godimento dei diritti civili e politici; c) idoneità psico-fisica senza limitazioni a tutte le mansioni proprie del posto messo a selezione. L’Amministrazione si riserva di verificare tale requisito preventivamente ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008; d) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, o destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabili; e) non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, devono darne notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità’ giudiziaria che lo ha emanato, ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; f) età non inferiore ad anni diciotto e non superiore a quella prevista dalle normative vigenti per il collocamento a riposo; 1.2 – Requisiti specifici, ai sensi dell’art. 3, comma 5, del decreto legge n. 44 del 22 aprile 2023, convertito in legge 21 giugno 2023, n.74 e dell’articolo 20, comma 1, lettere a) e b), del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75: a) essere in servizio, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, nel medesimo inquadramento e profilo professionale per il quale si concorre – Assistente Sociale – alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura, presso l’Ufficio di piano del Comune di Canosa di Puglia e con copertura finanziaria a valere sul Fondo Povertà; b) essere stato assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con medesimo inquadramento e profilo professionale per il quale si presenta la candidatura, a seguito di procedura di reclutamento conforme ai principi di cui all’articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e che sia in possesso dei requisiti di cui all’articolo 20, comma 1, lettere a) e b), del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75; c) risultare in servizio presso il Comune di Canosa di Puglia, successivamente alla data del 28 agosto 2015 (data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015), con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o, in caso di amministrazioni che esercitino funzioni in forma associata, anche presso le amministrazioni con servizi associati; d) di aver maturato, fino alla data di scadenza naturale del contratto a tempo determinato, almeno 36 mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato stipulato con il Comune di Canosa di Puglia. Il conteggio degli ultimi 36 mesi di servizio decorre a ritroso dalla data di scadenza del contratto a termine; e) avere conseguito una valutazione positiva dell’attività svolta. La valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta deve essere attestata da idonea relazione sottoscritta dal Dirigente del I Settore, come da modello allegato al presente avviso (Allegato A) da inserire, a pena di esclusione, nell’apposita sezione “Allegati” del portale “InPa”; Il colloquio selettivo, utile al conseguimento della idoneità, si svolgerà il giorno 24 novembre 2026, alle ore 12:00 Ente: Comune di Canosa di Puglia. Numero di posti: 1. Valutazione: Per colloquio. Area geografica: Puglia. Candidature entro il 19 Novembre 2026 14:00. Fonte: InPA, il portale del reclutamento della Pubblica Amministrazione (Dipartimento della Funzione Pubblica), licenza CC BY 3.0.