People Partner Analyst

Acompañar y ser referente del equipo de PedidosYa Markets, potenciando su desarrollo profesional y consolidando la cultura interna en las tiendas. Gestionar y asegurar la correcta actualización de los procesos de administración de personal (nómina, ausentismo, incidencias, contratos y adendas). Liderar de punta a punta los procesos de onboarding y offboarding para garantizar una experiencia cercana a los nuevos ingresos y egresos. Colaborar activamente en la implementación de los procesos anuales del área como evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y el plan de beneficios. Dar soporte integral en las relaciones interpersonales de los equipos, facilitando la resolución de conflictos y participando en los procesos de atracción de talento. Formación universitaria finalizada o en curso en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferentemente en industrias digitales, consumo masivo o retail con entornos dinámicos. Conocimientos sólidos en legislación laboral local y procesos de administración de personal o Payroll. Nivel de inglés intermedio a avanzado y dominio de herramientas de Microsoft y Google Suite. Será un plus contar con experiencia utilizando sistemas de gestión como Workday o herramientas de análisis de datos. En PedidosYa podrás Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric. Jugar en equipo siempre. Moverte a la velocidad de tus ideas. Aprender, desarrollarte y reinventarte. Generar impacto positivo en las personas y el planeta. Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. 👉 Conocé nuestros valores aquí . La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia