Payroll Specialist

Profilo Hai esperienza nell’elaborazione paghe e desideri crescere in un ruolo orientato anche alla consulenza del lavoro? Per uno studio professionale strutturato e in crescita, cerchiamo un/a Payroll Specialist da inserire in un ambiente stimolante, con formazione continua e concrete opportunità di sviluppo professionale. Responsabilità Elaborazione cedolini paga e gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali. Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. Elaborazione degli adempimenti periodici e annuali (CU, 770, Uniemens, F24 e INAIL). Consulenza alle aziende clienti in materia di amministrazione del personale e diritto del lavoro. Analisi delle esigenze dei clienti e individuazione di soluzioni consulenziali adeguate. Skill e Professionalità Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o titolo equivalente. Almeno 3 anni di esperienza nell’elaborazione paghe, preferibilmente presso studi professionali. Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. Orientamento alla consulenza, proattività e predisposizione al rapporto con il cliente. Informazioni retributive Contratto a tempo indeterminato. Affiancamento iniziale e formazione continua. Opportunità di crescita e progressiva autonomia nella gestione dei clienti. RAL fino a 30.000 € , con possibilità di revisione in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. Sede di lavoro: Camposampiero (PD), con occasionali visite presso aziende clienti nel territorio veneto. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).