Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per importante realtà multinazionale, leader nei servizi per l'efficienza energetica e la sostenibilità, un/una Tecnico di Telegestione Junior. Offerto: Crescita e Formazione: Un ambiente stimolante dove realizzare le proprie aspirazioni tramite corsi di formazione e progetti all’avanguardia. Welfare e Benessere: Un’azienda attenta alla salute delle proprie persone, con progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi. Orario di lavoro: lavoro full time con richiesta di reperibilità a rotazione (una volta completato il periodo di formazione iniziale). Inquadramento: Contratto e retribuzione saranno commisurati al potenziale della risorsa, con un chiaro percorso di sviluppo professionale. RAL 22.000/28.000 Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza 1 anno responsabilità Il nostro cliente è una realtà in forte crescita, protagonista nella transizione energetica digitale e decarbonizzata in Europa. È un ambiente in cui le persone sono il motore del successo: si cercano profili appassionati, con una mentalità aperta all'innovazione e che credano fortemente nel lavoro di squadra. Il Ruolo Il tecnico, inserito in un percorso di formazione continua strutturato on the job, si occuperà del controllo e dell'ottimizzazione degli impianti tecnologici. Le tue attività principali saranno: Supervisione da remoto: monitoraggio di centrali termiche, frigorifere, UTA, cogeneratori e impianti elettrici/speciali. Gestione operativa: impostazione e aggiornamento degli orari di funzionamento degli impianti con relativa archiviazione documentale. Analisi e ottimizzazione: studio dei trend e dei parametri per individuare anomalie e ottimizzare i set-point, migliorando le performance energetiche. Supporto tecnico: collaborazione costante con i manutentori sul campo per la verifica delle sonde e dei componenti legati alla telegestione. Aggiornamento sistemi: manutenzione di sinottici grafici e mappe di navigazione all'interno degli applicativi aziendali. Reportistica: elaborazione di report su consumi, orari e teleletture per uso tecnico e amministrativo. qualifiche Il Candidato Ideale: Formazione: Diploma ad indirizzo Tecnico (es. Elettrotecnico, Termotecnico, Meccanico) o Informatico. Profilo: Entry-level / Neodiplomato, con forte motivazione a intraprendere un percorso formativo nel settore energetico. Competenze IT: Buon utilizzo del PC, del Pacchetto Office e degli strumenti informatici in generale. Soft Skills: Ottime capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con clienti e tecnici. Forte attitudine al problem solving, precisione, attenzione ai dettagli e voglia di mettersi in gioco in un settore in rapida evoluzione. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). livello di studio diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS

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