Operatore di rampa aeroporto bergamo

Humangest S.p.A. , società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'aviazione civile un/a: Operatore di Rampa Aeroportuale La risorsa si occuperà della movimentazione e dell'utilizzo dei principali mezzi aeroportuali per l'assistenza agli aeromobili durante le soste in pista, operando nel rispetto delle procedure di sicurezza aeroportuale e delle normative vigenti. Attività Assistenza agli aeromobili durante le operazioni di rampa; Movimentazione e utilizzo dei mezzi aeroportuali; Supporto alle operazioni di carico e scarico; Rispetto delle procedure di safety e security aeroportuale. Percorso di inserimento L'inserimento prevede un percorso formativo finalizzato al conseguimento delle abilitazioni aeroportuali necessarie. La formazione si svolgerà a partire dal 16 novembre 2026 e avrà durata complessiva di 12 giorni e comprenderà giornate dedicate a: Formazione Security Aeroportuale; Formazione Salute e Sicurezza (D.Lgs. 81/08); Percorso propedeutico al conseguimento del Patentino Aeroportuale. Al termine della formazione è previsto un periodo di 2 settimane di affiancamento operativo (On the Job) con ulteriori moduli di approfondimento. Requisiti Disponibilità a partecipare all'intero percorso formativo; Disponibilità al lavoro su turni H24, compresi weekend e festivi; Flessibilità, affidabilità e predisposizione al lavoro in team. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato di 6 mesi , con concrete prospettive di assunzione a tempo indeterminato; Inquadramento: 8° Livello CCNL Assohandler ; Orario di lavoro: Part-time 30 ore settimanali , su turni H24 di 6 ore, 7 giorni su 7 con 2 riposi a rotazione; Formazione completa e conseguimento delle abilitazioni aeroportuali necessarie all'attività lavorativa. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest