Operation Specialist Junior

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Tipo di contratto : Tempo determinato Retribuzione : 25.000 € - 30.000 € lordo / anno Luogo : 00156 Roma Tempo di lavoro : 40 ore settimanali Descrizione mansione : Per azienda in forte espansione nel settore Micromobilità Elettrica siamo alla ricerca di una figura Operation Specialist Junior a Roma. Responsabilità principali: ● Gestione dei timesheets: Monitoraggio e verifica delle ore lavorate dal team, assicurando il rispetto delle policy aziendali e la corretta registrazione delle presenze. ● Supporto alla pianificazione dei turni: supporto alla creazione e alla gestione della schedule dei turni per driver e meccanici, garantendo una copertura ottimale delle attività operative. ● Comunicazione del planning giornaliero: Distribuzione del programma di lavoro quotidiano ai driver e ai meccanici, aggiornando il team su eventuali cambiamenti o priorità. ● Creazione e gestione delle aree e punti su mappa: Configurazione delle zone operative con regole di utilizzo per gli utenti, incluse aree di parcheggio e rilascio mezzi aree operative e aree interdette. ● Supporto al team Customer Service: Verifica di account user fraudolenti, contatto con il customer tramite email seguendo le indicazioni del team. ● Supporto operativo nella gestione dei partner logistici e revisione dei report. Contratto FULL TIME 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì orario 9:00 - 18:00 RAL 25.000/30.000 Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Prerequisiti : ● Ottima capacità di pianificazione e problem-solving. ● Elevata capacità di adattamento e pronto/a ad essere trasversale lavorando su più topic. ● Capacità di analizzare dati operativi per ottimizzare processi e risorse. ● Conoscenza avanzata di excel. ● Conoscenza Lingua Inglese livello B2. ● Eccellenti doti comunicative. ● Cerchiamo: entusiasmo, curiosità, proattività. Certificati : Nessun certificato richiesto Esperienza : Almeno 6 mesi Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016