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OPERAIO ADDETTO ALLE PRESSE

Gi Group SpA
Location: Treviglio Posted on: 15 luglio 2026
IT

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerco OPERAIO ADDETTO ALLE PRESSE. La figura si occuperà di: Conduzione impianti controllo avvio produzione carico e scarico macchine controllo qualità strumentale Requisiti: esperienza pregressa nella meccanica conoscenza disegno meccanico Ottima manualità Disponibilità immediata Si offre contratto di somministrazione della durata iniziale di 15 giorni, prorogabile Orario di lavoro : 3 turni da lunedì a venerdì Sede di lavoro: Treviglio (BG) Retribuzione: 1979 lordi mese CCNL applicato: metalmeccanico industria Livello di inquadramento: D2 Mensa interna Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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