Operaio/a alimentare

Humangest S.p.A. , Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare-dolciario con sede a Nervesa della Battaglia (TV) una figura di OPERAIO/A ALIMENTARE da inserire nel reparto produttivo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Nervesa della Battaglia (TV) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento in somministrazione. CCNL applicato: Alimentari Artigianato. Inquadramento: Livello 5. Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì, su tre turni: 06:00 – 14:00 14:00 – 22:00 22:00 – 06:00 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.661,41 lordi mensili, come previsto dal CCNL Alimentari Artigianato, oltre a eventuali elementi retributivi previsti dal contratto applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo. Responsabilità principali Attività di confezionamento dei prodotti alimentari; Controllo qualità del prodotto durante le fasi produttive; Monitoraggio e controllo del corretto funzionamento dei forni; Movimentazione della merce e supporto alle attività di reparto; Rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico-sanitarie; Collaborazione con il team di produzione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Requisiti richiesti Esperienza pregressa come operaio/a di produzione, preferibilmente nel settore alimentare; Disponibilità al lavoro su tre turni; Buona conoscenza della lingua italiana; Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; Capacità di lavorare in team. Competenze considerate preferenziali Esperienza in contesti produttivi del settore alimentare o dolciario; Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro; Familiarità con procedure di controllo qualità e confezionamento. Iter di selezione Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio con il responsabile di produzione; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest