Manutentore Meccanico – Settore Chimico/Cosmetico

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per conto di un nostro importante cliente operante nel settore chimico-farmaceutico e cosmetico, siamo alla ricerca di un Manutentore Meccanico da inserire all'interno del team tecnico. Principali Responsabilità: Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e programmata sulle linee di produzione. Lavorare specificamente sulle linee di riempimento e confezionamento di bottiglie di profumo. Svolgere attività di diagnostica e ricerca guasti meccanici per garantire la massima continuità operativa degli impianti. Effettuare attività di setup, regolazione e cambi formato sui macchinari di linea. Collaborare strettamente con gli operatori di produzione per ottimizzare le performance delle linee nel rispetto delle norme di sicurezza. Cosa offre l'azienda (Inquadramento e Welfare): Contratto: Assunzione diretta in azienda. CCNL di riferimento: Chimico Farmaceutico Industria. Livello di inserimento: Livello E1 / D3 (valutabile in base all'effettiva seniority del candidato). Retribuzione (RAL): Fascia indicativa € 30.000 – max € 35.000. Orario di lavoro: Full-time, dalle 08:20 alle 17:00 (con 40 minuti di pausa pranzo). Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 30.000 € - 35.000 € all’anno 40 ore settimanali Prerequisiti Qualifica o Diploma a indirizzo Tecnico (Meccanico, Meccatronico o affini) o esperienza equivalente. Media esperienza nel ruolo di manutentore in contesti produttivi industriali. Minima dimestichezza con la manutenzione ordinaria di macchinari automatici/semiautomatici (preferibilmente linee di riempimento/dosaggio o packaging). Buona manualità, precisione e capacità di problem solving. Esperienza: Almeno 6 mesi Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016