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Manutentore Elettromeccanico - Settore ferroviario

iziwork
Location: Napoli Posted on: 13 ottobre 2026
IT 💶 1.700–1.900 €/mese
🎯 Junior📄 Fixed-term🧭 Other🏢 Manufacturing⏳ 1+ yrs🗣️ Italian
Required skills
chiave dinamometricamanutenzione elettricadiagnosticastrumenti di misurameccanicamanutenzionecalibrielettrica

Iziwork Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente leader nella manutenzione ferroviaria: Manutentori elettromeccanici su materiale rotabile. Tipo di contratto : Tempo determinato Retribuzione : 1700 € - 1900 € lordo / mese Luogo : 80142 Napoli Tempo di lavoro : 40 ore settimanali Descrizione mansione : Per importante azienda cliente leader nel settore ferroviario ricerchiamo un Manutentore elettromeccanico con esperienza La risorsa si occuperà di: Manutenzione elettrica o meccanica del materiale rotabile dedicato al trasporto passeggeri regionale, passeggeri alta velocità, metropolitano e merci Manutenzione correttiva, programmata e preventiva su tutta la flotta alta velocità. Si offre: contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, finalizzato all'assunzione. La ricerca è aperta sui cantieri nelle zone: -Gianturco -Ponticelli Lavoro su turni a ciclo continuo. Ccnl: metalmeccanico livello D1/D2 Tasso di lavoro: Lavoro notturno Lavora il sabato Benefits : Maggiorazioni Ticket restaurant da 7€ Prerequisiti : Obbligatoria esperienza di almeno 2 anni in ambito ferroviario. Possesso dell’attestato MV0 o, in alternativa, di almeno un’abilitazione sugli organi di sicurezza, da MV1 a MV9. Ricerca guasti e smontaggi e montaggi di parti meccaniche, elettriche e pneumatiche. Utilizzo di strumenti per regolazioni meccaniche e diagnostica. Dimestichezza con attrezzature manuali quali (forbici, pinze, cacciaviti, chiave a cricchetto, chiave dinamometrica, calibri e strumenti di misura) Certificati : Nessun certificato richiesto Esperienza : Almeno 1 anno Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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