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Manovale edile

Humangest
Location: FRASCATI Posted on: 29 ottobre 2026
IT 💶 RAL 23.000–27.000 €
🎯 Junior📄 Fixed-term🧭 Other🏢 Manufacturing🗣️ Italian
Required skills
patente bplemuraturalavori in quotacoloremanutenzionesicurezza sul lavoropulizia

Humangest agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente che opera nel settore del Facility: un MANOVALE EDILE per diverse stazioni situate in zona Castelli Romani. Per importante azienda cliente leader nel settore del Facility Management siamo alla ricerca di personale manutentivo da inserire come Manovale Edile per attività di edilizia presso diverse Stazioni. Principali responsabilità: Eseguire piccoli interventi di manutenzione edile presso le stazioni assegnate Effettuare lavori di muratura, ripristini e finiture Supportare le attività di ristrutturazione e manutenzione ordinaria delle stazioni Preparare materiali e attrezzature necessarie alle lavorazioni in cantiere Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza sul lavoro Mantenere ordine e pulizia nelle aree di intervento Requisiti richiesti: Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ambito edile o manutentivo Buona manualità e dimestichezza con l'utilizzo degli strumenti da cantiere Capacità di lavorare in squadra Affidabilità, precisione e flessibilità operativa Patente B (preferibile) Costituiscono un plus: Possesso di attestati relativi alla sicurezza nei cantieri (formazione generale e specifica, lavori in quota, PLE - Piattaforme di Lavoro Elevabili) Esperienza in attività di manutenzione in contesti multiservice / facility Si offre: Inquadramento con contratto a tempo determinato o indeterminato CCNL Metalmeccanico RAL 23000€ - 27000€ Luogo di lavoro: Castelli Romani (Velletri, Genzano di Roma, Lanuvio, Albano Laziale, Ariccia, Frascati, Marino, Castel Gandolfo) Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica su turni nella fascia oraria 07:00-20:00 con due giorni di riposo a settimana "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #centrosud

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