Legal Specialist

Azienda leader nel settore della logistica e dell'edilizia industriale Legal Specialist (specializzato in contrattualistica nel settore immobiliare) Azienda General Contractor operante nel settore Construction Opportunità La risorsa supporterà il dipartimento legale: nella redazione e negoziazione di contratti e documenti afferenti al mercato immobiliare, con focus su contratti d'appalto, di consulenza, in lingua italiana e inglese; nella gestione degli aspetti legali relativi alla ristrutturazione di immobili; nell'analisi di garanzia bancarie e assicurative; nella gestione dei contenziosi stragiudiziali con clienti e fornitori e, nelle situazioni più complesse, nel coordinamento dell'attività dei legali esterni; nella consulenza legale quotidiana e supporto ai dipartimenti aziendali (ufficio acquisti, commerciale, progettazione e amministrativo); nell'approfondimento e implementazione aziendale delle nuove normative; nella redazione della reportistica d'ufficio. Competenze ed esperienza La risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Giurisprudenza Esperienza di almeno 2 anni come giurista d'impresa presso studi legali specializzati in consulenza d'impresa (settore immobiliare) o realtà aziendali strutturate (operanti nel settore immobiliare) Abilitazione all'esercizio della professione forense (è considerato un plus) Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e buona conoscenza della lingua inglese parlata Completa l'offerta Modalità di lavoro ibrida. Inserimento in un contesto solido e innovativo. Pacchetto retributivo competitivo. Opportunità di crescita professionale e partecipazione a progetti strategici. Ambiente di lavoro internazionale e stimolante. Puoi presentare la candidatura per la posizione di Legal Specialist. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.