Junior Talent Acquisition Specialist

Per prestigiosa multinazionale operante nel settore della manutenzione ferroviaria, ricerchiamo uno Junior Talent Acquisition Specialist da inserire all'interno del team Risorse Umane e Servizi di Supporto. La risorsa opererà in un contesto dinamico, collaborando a stretto contatto con il Team HR Italia. Si occuperà attivamente sia dei processi di selezione che del supporto amministrativo e gestionale del personale. Cosa offriamo Contratto: Inserimento in somministrazione a tempo determinato della durata di 12 mesi. Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, Livello B1. Retribuzione: RAL compresa tra € 28.000 e € 32.000 + Buoni Pasto da € 8,00. Sede di lavoro: Roma (zona Piazza Bologna). Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza 2 anni responsabilità Inserita all'interno del dipartimento HR & Support Services, la figura avrà le seguenti responsabilità: - Ricerca e Selezione: Gestione dell'intero processo di recruiting, con un focus particolare sulla ricerca e selezione di profili tecnici e operativi (es. operai e manutentori). - Gestione Dati e Sistemi: Registrazione, inserimento e aggiornamento dei dati del personale all'interno dei database e dei gestionali aziendali (es. SAP, moduli Recruitment/Learning Management System). - Amministrazione HR: Supporto negli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale, incluse le comunicazioni e le variazioni delle informazioni anagrafiche e retributive. qualifiche Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza pregressa: Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo, con una forte focalizzazione sulle attività di ricerca e selezione del personale. - Formazione: Laurea in materie umanistiche, Ingegneria Gestionale o percorsi affini. - Competenze Linguistiche: Conoscenza avanzata della lingua inglese (livello C1). La conoscenza della lingua spagnola sarà considerata un plus. - Competenze Tecniche e Informatiche: Ottima padronanza degli strumenti informatici avanzati e dei principali sistemi di gestione HR. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). livello di studio laurea magistrale / a ciclo unico