Junior Sales Manager - Campania e Lazio

Non cerchiamo il curriculum migliore. Cerchiamo il potenziale che altri non vedono. Troppo spesso una selezione parte da ciò che una persona ha già fatto: anni di esperienza, settore di provenienza, titolo di studio. Sono elementi importanti, ma raccontano soprattutto il passato. La domanda che ci interessa è un’altra: chi può diventare questa persona, se trova il contesto giusto per crescere? Per questo in Memodo il titolo di studio non è un criterio di selezione. Il talento raramente arriva g…