Junior PM Change

Per importante multinazionale, leader nel settore della consulenza, cerchiamo un Junior PM Change per la gestione delle change e di progetti trasversali in ambito IT infrastrutturale presso un importante cliente della Pubblica Amministrazione in zona Marghera. La figura pianifica, coordina e porta in esercizio gli interventi di cambiamento su sistemi e applicazioni, nel rispetto dei livelli di servizio concordati, in raccordo con i team tecnici e con i referenti del Cliente. Cerchiamo quindi una risorsa con una prima esperienza concreta in Change Management / Project Coordination IT, conoscenza dei principi ITIL e una buona capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici. Sul piano tecnico non è richiesta una competenza specialistica di sviluppo, ma è importante che la risorsa comprenda le logiche di integrazione tra sistemi e abbia familiarità con concetti quali REST API, ETL, flussi di integrazione e trasformazione dei dati, così da potersi muovere efficacemente anche su progettualità che coinvolgono più piattaforme. Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza 1 anno responsabilità gestire e monitorare le Change relative alle applicazioni assegnate; pianificare e seguire attività, task, scadenze e dipendenze; coordinarsi operativamente con i gruppi tecnici e applicativi; mantenere aggiornati Change, ticket, documentazione e avanzamenti; supportare SAL e reporting; segnalare tempestivamente ai referenti senior eventuali criticità, rischi o necessità di escalation. qualifiche Laurea in discipline tecniche o esperienza equivalente. Esperienza pluriennale come Project Manager o Change Manager in ambito IT infrastrutturale. Conoscenza pratica dei processi ITIL, in particolare Change, Release, Incident e Problem Management. Esperienza nel coordinamento di rilasci su sistemi e applicazioni. Capacità di pianificazione, gestione dei rischi e reportistica verso il Cliente. Capacità di coordinare team tecnici eterogenei e iniziative con dipendenze tra più piattaforme e ambiti tecnologici. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). livello di studio laurea triennale o equivalente lavorare presso null