JUNIOR LEAN MANAGEMENT – Kaizen Promotion

Per importante Azienda internazionale, specializzata nella progettazione di componenti, sistemi e servizi per il mondo dell’energia, ricerchiamo: JUNIOR LEAN MANAGEMENT – Kaizen Promotion Office (KPO) L’idea di passare le giornate solo davanti a Excel e PowerPoint non ti entusiasma? Ti piace migliorare, sperimentare e vedere le tue idee trasformarsi in risultati concreti? Per il Kaizen Promotion Office (KPO) di un nostra importante Azienda cliente cerchiamo un/una Junior Lean Specialis t, da inserire in un team che guida il miglioramento continuo direttamente sul campo, supportato da tutor dedicati e da consulenti Lean di livello internazionale. Cosa farai Parteciperai a percorsi di formazione strutturati, interni ed esterni, sviluppando competenze sia tecniche sia relazionali. Ti occuperai di analizzare e mappare i processi aziendali per individuare sprechi e inefficienze, definendo priorità e piani di miglioramento. Lavorerai in stretto contatto con tutte le funzioni aziendali, favorendo la diffusione di una cultura Lean concreta e basata sui dati. In particolare ti occuperai di: Mappatura dei processi e sviluppo di piani di miglioramento, analizzando le perdite (muda, muri, mura) e definendo le priorità di intervento. Gestione di workshop Kaizen e attività pratiche sul campo (implementazione 5S, creazione di standard work, bilanciamento delle linee produttive, gestione kanban, SMED). Misurazione, consolidamento e mantenimento dei risultati tramite KPI, attività di follow-up, audit, standardizzazione e passaggio di consegne ai reparti operativi. Collaborazione con Operations, Ingegneria, Qualità e Supply Chain, per promuovere una cultura Lean inclusiva e orientata al miglioramento continuo. Diffusione del pensiero Lean all’interno del sito, tramite momenti di formazione e condivisione delle best practice. Requisiti Laurea in ambito Ingegneristico, Economico o Master in ambito Lean. Energia, entusiasmo, spirito di iniziativa e forte orientamento al risultato. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero. Essere automuniti. Offerta Inserimento diretto in azienda Tipologia di contratto: in caso di profili entry level possibilità di inserimento con contratto di apprendistato di 24 mesi, che prevede una RAL da 24.000 a 26.600 euro; in caso di profili junior/middle, possibilità di inserimento a tempo indeterminato, RAL da 30.000 33.000. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'allineamento delle competenze tecniche e soft skills alla posizione. CCNL Metalmeccanica Industria, Welfare da CCNL di 250 euro, previdenza medica da CCNL MetàSalute; Ristorante aziendale, permessi retribuiti per visite mediche; Ambiente lean e orientato al miglioramento continuo; Percorsi di formazione (hard e soft) Sede di lavoro: Desenzano del Garda (BS) Se sei appassionato/a di miglioramento continuo e desideri contribuire al successo di un team orientato al cambiamento, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te! Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016 sul sito www.gigroup.it/privacy-candidati .