IT teenuste juht

Mina olen Andreas Tammik, IKT kliendihalduse osakonna juht ning otsin IT teenuste juhti , kes on valmis koos meiega kasvama. Oleme toetav ja tulevikku vaatav tiim, kes tegutseb klientide strateegilise partnerina, aidates neil Telia IT-teenustest maksimaalset väärtust saada. Sinu mõju Selle rolli fookus on Telia esindamine suurklientide juures meie poolt pakutavate IT teenuste osas. Juhid kliendisuhet nii strateegiliselt kui ka operatiivselt Oled kliendile esimene kontakt uute arendusideede, muudatuste ja ka võimalike probleemide lahendamisel Mis aitab sul selles rollis edu saavutada Oled avatud suhtleja ja julged võtta vastutust Oskad näha IT lahendustes enamat kui tehnoloogiat – kui võimalust luua ärilist väärtust Mõtled süsteemselt, tegutsed enesekindlalt ja suudad hoida keerulistes olukordades selget fookust Kogemus IT valdkonnas (nt kliendihaldus, müük, teenuste osutamine, teenuste arendamine) Tunned end koduselt IT teenuste korralduses ning oled kokku puutunud projektijuhtimise ja probleemide lahendamisega Räägid vabalt nii eesti kui inglise keeles Mida me pakume Meiega liitudes ootab sind hoolikalt kokku pandud hüvede pakett, paindlik hübriidtöö võimalus ja palju muud, mis aitab sul hoida head tasakaalu töö ja eraelu vahel. Selle ametikoha põhitöötasu on 2800-3300 eurot (bruto), millele lisandub kvartaalne müügiboonus. Lõplik põhitöötasu määratakse sinu oskuste, kogemuste ja üldise sobivuse põhjal antud ametikohale. Ready to make better happen? Ootame sinu kandideerimist hiljemalt 09.08.2026. Soovitame kandideerida siiski esimesel võimalusel, sest sobiva kandidaadi leidmisel võime konkursi varem sulgeda. Palun kandideeri meie ametliku värbamisplatvormi Workday kaudu, sest me ei käsitle CV-sid, mis laekuvad emaili või mõne muu kanali kaudu. Niimoodi saame tagada, et sinu isikuandmed on turvaliselt hoitud. Taustakontroll ja soovituste kontrollimine on osa värbamisprotsessist. Kui soovid rolli kohta rohkem teada, võta ühendust: Andreas Tammik, IKT kliendihalduse osakonna juht, [email protected] Võrdsete võimaluste tagamine Telias hindame inimesi nende professionaalsete oskuste ja arengupotentsiaali põhjal. Toetame mitmekesisust ning tagame, et iga inimese vajadused oleksid arvestatud sõltumata tema taustast, isikuomadustest või elukogemusest. Koos loome kaasava töökeskkonna, kus sinu erilisus on meie tugevus. Join us and let’s make better happen – together!