Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT di Randstad Digital Italia, ricerca una figura di Sales Engineer in ambito ICT per una innovativa società di consulenza, parte di un gruppo strutturato, dedicata a progetti di trasformazione digitale. L’azienda è partner strategico dei principali vendor tecnologici (tra cui Microsoft, VMware, Fortinet e Cisco) e proprietaria di soluzioni proprietarie per la collaborazione aziendale. La realtà è in una fase di forte espansione e investe fortemente nell’area digital come asset strategico per i prossimi anni. Retribuzione annua: 40000€ - 50000€ esperienza 2 anni responsabilità Consulenza tecnologica: tradurre le esigenze di business dei clienti in architetture e progetti digitali strutturati e complessi. Sviluppo business e account management: gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione dei lead (con il supporto di un marketing molto attivo) alla negoziazione e chiusura. Analisi tecnica: analisi del fabbisogno del cliente e collaborazione costante con i team tecnici per progettare soluzioni in tre ambiti principali (Cloud, Security e Data Analytics). Gestione dei clienti: comunicazione diretta con IT manager, imprenditori e stakeholder decisionali per la presentazione dei progetti e la creazione di relazioni di lungo periodo; Sinergia interna: collaborazione cross-funzionale con le altre business unit del gruppo per offrire una consulenza integrata e attività di cross-selling. qualifiche Requisiti Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi (sales engineer, presales o technical account manager) presso system integrator o società di consulenza IT. Spiccata attitudine commerciale e collaborativa: in azienda è valorizzato il lavoro in team. Buona conoscenza della lingua inglese. Capacità di condurre trattative in ambito di progetti digital, relazionandosi anche con referenti tecnici. Nice to have Laurea STEM. Certificazioni tecniche (ad. es Microsoft) Offerta Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL: range tra 35 e 45K e auto in fringe (in base a seniority). MBO: piano premi incentivante basato sui risultati raggiunti. Piano welfare aziendale; Flessibilità: modalità di lavoro ibrida flessibile (sedi di riferimento in Friuli VG e Veneto). Crescita: accesso a percorsi di formazione continua e possibilità di evoluzione verso ruoli di coordinamento. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). livello di studio diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS

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