Installatore/manutentore/riparatore

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. L'azienda con sede operativa ad Aprilia (RM), si posiziona sul mercato di riferimento come una delle più innovative nell’integrazione di sistemi di Sicurezza e Telecomunicazioni, sia in ambito privato sia nella pubblica amministrazione. Grazie ad un team competente ed altamente specializzato, è diventata sinonimo di qualità ed affidabilità in grado di seguire il cliente in ogni sua esigenza, proponendo un servizio chiavi in mano con soluzioni, prodotti e sistemi innovativi. A scopo di rafforzamento e ampliamento dell’organico stiamo cercando per la sede operativa di Aprilia (LT) una figura di TECNICO INSTALLATORE IMPIANTI SPECIALI che possa muoversi sul territorio sui progetti in corso con i clienti. Cerchiamo una persona appassionata del settore, che dopo un primo periodo di inserimento nell’organizzazione aziendale, lavorerà in autonomia e si occuperà di installazione, configurazione e assistenza tecnica presso i clienti di impianti speciali di sicurezza. Il candidato/a ideale risponde ai seguenti requisiti: Diploma tecnico ad indirizzo Elettronico/Elettrotecnico/Informatico/Telecomunicazioni; Esperienza nell’installazione impianti e sistemi di sicurezza; Conoscenza della più comune componentistica utilizzata nei sistemi indicati; Conoscenza di reti lan; Capacità di leggere schemi elettrici e schede tecniche; Capacità nell’ utilizzo di strumenti per installazioni elettroniche; Tipo di contratto: Full Time Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 € CCNL: Servizi Ausiliari Anpit Cisal La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.