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Inside sales representative

Humangest
Location: MILANO Posted on: 3 novembre 2026
IT 💶 RAL 25.000–27.000 €
🎯 Mid-level🧭 Sales🏢 SaaS⏳ 2+ yrs🗣️ Italian
Required skills
excelerpsaleskpib2bmicrosoft excelvendita

Humangest Spa , società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, per conto di un'importante azienda cliente, leader a livello europeo nelle soluzioni di pagamento B2B dedicate al settore della mobilità, ricerca un/una: INSIDE SALES REPRESENTATIVE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità. La risorsa Inserita all'interno del team commerciale, la risorsa avrà un ruolo attivo nello sviluppo delle opportunità di business e nella gestione delle relazioni con i clienti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali. In particolare, si occuperà di: Gestire attività di ricerca e acquisizione di nuovi potenziali clienti attraverso i canali di inbound sales; Presentare e promuovere i servizi aziendali, supportando il processo di vendita; Gestire le relazioni e le comunicazioni commerciali con i clienti tramite telefono ed e-mail; Monitorare e aggiornare la pipeline commerciale, garantendo un'attività costante di follow-up; Predisporre e gestire la documentazione commerciale e la modulistica contrattuale; Utilizzare strumenti informatici, sistemi gestionali e reportistica Excel per il monitoraggio delle attività. Requisiti richiesti Il/la candidato/a ideale possiede: Laurea triennale; Almeno 2 anni di esperienza in attività di telesales, inside sales o vendita, preferibilmente maturata presso aziende operanti nel settore dei servizi; Ottime capacità comunicative e relazionali, con una forte attitudine alla gestione del cliente; Spiccato orientamento agli obiettivi commerciali e al raggiungimento dei KPI; Proattività, curiosità e spirito d'iniziativa; Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team; Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP; Buona conoscenza della lingua inglese; Buona padronanza di Microsoft Excel. Cosa offriamo Inserimento in una realtà internazionale, strutturata e leader nel proprio settore; Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, con concrete prospettive di inserimento diretto; Percorso di formazione e affiancamento iniziale; Opportunità di crescita e sviluppo professionale, in funzione dei risultati raggiunti, delle competenze acquisite e delle esigenze organizzative; Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al lavoro di squadra. Sede e modalità di lavoro Sede: Milano, zona Cenisio. Modalità: lavoro ibrido. Inquadramento contrattuale Contratto: tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con finalità assuntiva. CCNL: Commercio, 4° livello. Orario: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con un'ora di pausa. Retribuzione e benefit RAL indicativa: € 25.000 – € 27.000 , commisurata all'esperienza, alle competenze e al grado di autonomia del candidato/a. Buoni pasto: € 12,00 per ogni giornata lavorata. Premio di produzione: previsto al momento del passaggio a tempo indeterminato, subordinatamente al raggiungimento dei KPI definiti per il team. Welfare aziendale: pacchetto welfare previsto con il passaggio a tempo indeterminato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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