Impiegato/impiegata contabile junior

Humangest SpA agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: IMPIEGATO/IMPIEGATA CONTABILE JUNIOR La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze Bossolasco (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: inserimento diretto in azienda con ottica continuativa e a lungo termine CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8.30-17.30 RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda annua prevista: tra i 23000€ e i 25000€ , secondo CCNL e inquadramento applicato. Previste 13 mensilità La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: attività di contabilità generale registrazione fatture attive/passive archiviazione e gestione documentale pratiche doganali supporto alle attività di chiusure mensili REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: brevi esperienze pregresse in attività contabili in studi professionali o aziende diploma in ragioneria e/o laurea in economia buona padronanza di Excel e pacchetto Office COSA OFFRIAMO Contratto con inserimento diretto in azienda e prospettiva di continuità a lungo termine Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Colloquio con addetto selezione Humangest Colloquio in azienda Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest