Impiegato/a logistica

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerca un/una: IMPIEGATO/A LOGISTICO/A La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO : dintorni di SALUZZO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE : Contratto: somministrazione a tempo determinato con ottica assuntiva CCNL applicato: METALMECCANICA-INDUSTRIA Livello di inserimento previsto: da valutare in sede di colloquio Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero . RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE : Retribuzione lorda mensile commisurata all'esperienza in sede di colloquio, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI : La risorsa si occuperà di: Gestione e organizzazione delle spedizioni nazionali e internazionali; Pianificazione delle consegne e coordinamento con corrieri e trasportatori; Preparazione e controllo della documentazione di trasporto; Inserimento e aggiornamento degli ordini e delle spedizioni tramite gestionale aziendale; Supporto nella gestione delle attività amministrative legate alla logistica. REQUISITI RICHIESTI : Sono richiesti: Disponibilità immediata; Automunito/a; Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO : Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE : Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' : SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY : I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest