Impiegato/a commerciale back office – lingua inglese

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente, leader nella produzione e commercializzazione di prodotti oleodinamici, un/a IMPIEGATO/A COMMERCIALE BACK OFFICE . La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, si occuperà di fornire supporto operativo alla rete vendita estera, contribuendo alla gestione e allo sviluppo delle relazioni con i clienti internazionali. L'azienda si distingue per il know-how consolidato, l'attenzione all'innovazione e i continui investimenti in tecnologie e sviluppo. La risorsa si occuperà di: • Inserimento e gestione degli ordini di vendita; • Elaborazione di offerte e preventivi commerciali; • Gestione dei rapporti con la clientela estera; • Supporto alle attività di back office commerciale; • Coordinamento delle comunicazioni tra clienti, azienda e team di vendita; • Predisposizione e aggiornamento della reportistica commerciale. Requisiti richiest i: • Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale; • Buone competenze commerciali e orientamento al cliente; • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; • Conoscenza del gestionale SAP (requisito obbligatorio); • Buona padronanza degli strumenti informatici e digitali; • Buone capacità di scrittura e comunicazione; • Capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio; • Flessibilità, capacità organizzative e problem solving; • Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di ulteriori lingue europee. Si offre : • Inserimento a tempo determinato con finalità assuntive • Inquadramento iniziale 4 livello CCNL COMMERCIO • RAL 28-35 k Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, con orario di ufficio. Luogo di lavoro: Sant'Angelo Lodigiano La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 #NORDOVEST