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Impiegato/a categoria protetta

Humangest
Location: DRONERO Posted on: 16 ottobre 2026
IT 💶 1.784 € lordi/mese
🎯 Junior📄 Fixed-term🧭 Other🏢 Manufacturing🗣️ Italian
Required skills
screeningcoloreautomunitoelettronica

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca: IMPIEGATO/A categoria protetta La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro : DRONERO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: somministrazione a tempo determinato CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI Livello di inserimento previsto: D1 Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE : Retribuzione lorda mensile prevista: €1784 lordi al mese , secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: Controllo qualità; Gestione agenda, chiamate e posta elettronica; Sistemazione degli ambienti; Supporto ai vari uffici; Inserimento di dati. REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: Disponibilità immediata; Automunito/a; Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest

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