Impiegato/a amministrativo-contabile

Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE JUNIOR . La risorsa sarà inserita nell'area amministrativa, dove verrà formata e affiancata nello svolgimento delle attività contabili e amministrative, con particolare riferimento alla contabilità generale, alla fatturazione attiva e passiva e al controllo della documentazione contabile. Principali responsabilità: Gestione e controllo della documentazione amministrativa e contabile. Registrazione delle fatture attive e passive e gestione della fatturazione elettronica. Registrazione di incassi, pagamenti e operazioni di contabilità generale. Emissione e registrazione delle fatture di vendita e gestione delle note di credito. Verifica degli incassi, delle partite clienti e delle eventuali scadenze. Ricezione, controllo e registrazione delle fatture fornitori. Controllo della corretta imputazione contabile dei costi. Verifica e quadratura periodica dei conti e delle partite contabili. Supporto nella predisposizione della documentazione per gli adempimenti periodici. Archiviazione della documentazione amministrativa e contabile. Requisiti richiesti: Diploma in Ragioneria o titolo di studio equivalente. Esperienza, anche breve, maturata in ambito amministrativo-contabile. Conoscenza dei principi fondamentali della contabilità generale. Conoscenza operativa dei processi di fatturazione attiva e passiva. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30. Contratto: iniziale contratto in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria (Ral: 24.000–27.000) Candidature: inviare il CV a [email protected] oppure contattare il numero 340 076 7373. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centronord