Impiegato/a Amministrativo/a Contabile Part time

I mpiegato/a Amministrativo/a Contabile - Part time Per importante azienda cliente del territorio, Manpower è alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a da inserire nell'Ufficio Contabilità passiva-pagamenti, part time 30 ore settimanali. La risorsa avrà il compito di supportare la gestione amministrativa dei fornitori, dei pagamenti e della tesoreria. Collaborerà inoltre alle attività di bilancio, rendicontazione e controllo documentale, garantendo precisione, conformità normativa e continuità operativa durante le manifestazioni fieristiche. Responsabilità principali: Gestione fornitori e pagamenti: cura degli adempimenti amministrativi e dei pagamenti verso fornitori e professionisti. Qualificazione fornitori e albo: gestione delle pratiche di qualificazione e monitoraggio dell’albo fornitori. Contrattualistica passiva: archiviazione e gestione documentale dei contratti in collaborazione con gli uffici competenti. Supporto al bilancio: collaborazione alla predisposizione del bilancio d’esercizio, dei bilanci infrannuali e dei budget. Verifiche e audit: predisposizione della documentazione necessaria per Collegio Sindacale e Società di Revisione. Gestione delle pratiche amministrative legate alle manifestazioni fieristiche. Requisiti: Diploma o Laurea in ambito economico‑aziendale. Preferibile esperienza in area amministrativa. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima padronanza del pacchetto Office e strumenti informatici. Disponibilità a lavorare nei periodi di manifestazione, anche nel fine settimana. Spiccate capacità organizzative, relazionali e attitudine al lavoro in team. Condizioni contrattuali: Tempo indeterminato con 6 mesi di prova Full time o part time 6 ore con ampiamento a 8 ore nei mesi di febbraio e marzo. CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio). Inquadramento al 3° livello. RAL compresa tra € 27.000 e € 32.000 (full time), commisurata all'esperienza e alle competenze. Welfare e trattamenti economici integrativi previsti dalla normativa aziendale e contrattuale. Pari opportunità La selezione è rivolta a candidate e candidati di ogni genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione, valorizzazione delle diversità e non discriminazione, in conformità alla normativa vigente.