HSE Specialist

Per una strutturata realtà del settore chimico-farmaceutico, con sede in provincia di Verona, siamo alla ricerca di una figura di HSE Specialist. Responsabilità La risorsa, rispondendo direttamente all’HSE Manager e collaborando con tre risorse, gestirà gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza dei lavoratori di due sedi. Nello specifico si occuperà di: Dare supporto nell’elaborazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, delle Istruzioni di Sicurezza e delle Istruzioni di Emergenza; Individuazione dei fattori di rischio; Valutazione dei rischi e individuazione misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa, in base alla conoscenza dell'organizzazione aziendale; Gestire mediante il sistema gestionale le varie scadenze legali in materia di ambiente e sicurezza e la gestione dei DPI, del vestiario e dei rifiuti; Dare supporto nella gestione dei programmi di formazione e informazione dei lavoratori in merito alla sicurezza, salute e ambiente, anche nella gestione dei neoassunti; Monitorare i KPI’s relativi a salute e sicurezza all’interno degli stabilimenti ed elaborare la conseguente reportistica. Profilo Verranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: Diploma e/o Laurea in discipline tecniche-scientifiche; Esperienza pregressa di 1/2 anni nel ruolo, all’interno di realtà produttive modernamente strutturate o di società di consulenza; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese. Autonomia, proattività, precisione, dinamismo e ottime capacità relazionali sono caratteristiche che completano il profilo. Sede di lavoro : provincia di Verona Range di RAL: 30.000 – 40.000 euro Tipologia contrattuale CCNL: Chimico Farmaceutico Livello: D Vantaggi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.