HR & Payroll Specialist (F/M/NB)

Randstad Talent Selection seleziona per una primaria e prestigiosa realtà aziendale operante nel settore Hospitality / Hotellerie la figura di HR & Payroll Specialist. La risorsa inserita gestirà in autonomia l’Amministrazione e la Gestione del Personale, coniugando l'operatività contabile amministrativa con una visione trasversale e orientata alla cura delle relazioni interne e al supporto dei dipendenti. Retribuzione annua: 27000€ - 29000€ esperienza 3 anni responsabilità Principali ResponsabilitàLa figura professionale, rispondendo alla Direzione HR, si occuperà delle seguenti attività: Amministrazione del Personale: Gestione completa degli adempimenti amministrativi (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali) e comunicazioni agli enti competenti. Contrattualistica e Gestione Documentale: Redazione e archiviazione dei contratti di lavoro, della documentazione HR e aggiornamento constante dei database aziendali. Presenze e Turni: Rilevazione e controllo delle presenze tramite software gestionale (Zucchetti Infinity). Gestione Lavoro Somministrato e Appalti: Controllo contratti e riconciliazione presenze in collaborazione con le Agenzie per il Lavoro; verifica della documentazione mensile obbligatoria per i servizi in appalto. Processo Payroll: Coordinamento e supervisione dell'elaborazione paghe, interfaccia con lo Studio Paghe esterno per l'invio delle variabili mensili e controllo puntuale delle bozze dei cedolini. Controllo di Gestione HR & Reportistica: Elaborazione di report periodici in Excel a supporto delle analisi costi (particolare focus su Salaries & Wages). Helpdesk HR: Supporto quotidiano e punto di riferimento per i dipendenti su tematiche amministrative, contrattuali e normative. Adempimenti Normativi: Gestione delle procedure legate alla formazione obbligatoria e alla sorveglianza sanitaria (D.Lgs. 81/2008). qualifiche Requisiti Richiesti Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o cultura equivalente. Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata all'interno di contesti aziendali strutturati del settore Hospitality / Turismo. Competenze tecniche e normative: Consolidata conoscenza del Diritto del Lavoro e della contrattualistica di settore. Ottimo utilizzo del pacchetto MS Office, con livello avanzato su Excel. Conoscenza dei principali software di gestione presenze/paghe (costituisce titolo preferenziale la conoscenza del pacchetto Zucchetti). Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese Soft Skills: Eccellenti doti relazionali, comunicative e spiccata empatia. Elevata precisione, capacità analitica e orientamento al risultato. Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale. Operatività: il ruolo chiede flessibilità e lo svolgimento dell'attività lavorativa tra la sede in provincia di Messina e quella a Siracusa. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). livello di studio laurea magistrale / a ciclo unico lavorare presso null