Randstad Talent Selection sta ricercando per azienda metalmeccanica in zona MANTOVA NORD un HR MANAGER con COMPETENZE IN CONTABILITA' La risorsa ideale possiede una doppia anima: una forte sensibilità verso le dinamiche HR e solide competenze tecnico-contabili. Riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di garantire l'allineamento tra la strategia di gestione delle persone e la solidità finanziaria dell'azienda. Area Risorse Umane (50%): Talent Acquisition & Onboarding: Gestione dell'intero processo di selezione e inserimento dei nuovi talenti. Sviluppo & Formazione: Definizione dei piani di crescita professionale, mappatura delle competenze e organizzazione dei corsi di formazione. Amministrazione del Personale: Supervisione del payroll (in collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro esterno), gestione di contratti, ferie, permessi e note spese. Area Amministrazione e Bilancio (50%): Chiusura del Bilancio: Gestione e supervisione delle scritture di assestamento, rettifica, ammortamenti e ratei/risconti fino alla predisposizione del bilancio d'esercizio e della nota integrativa. Contabilità Generale: Supervisione della contabilità ordinaria, ciclo attivo/passivo, adempimenti fiscali periodici (IVA, Certificazione Unica, ecc.). Budgeting & Controlling: Monitoraggio del costo del lavoro e supporto nella redazione del budget aziendale e del forecasting. Requisiti Richiesti Titolo di studio: Laurea in Economia, Giurisprudenza o percorsi equivalenti con focus su amministrazione/HR. Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità amministrativa e/o di gestione HR, preferibilmente in contesti aziendali modernamente organizzati o PMI. Competenze Tecniche: Profonda conoscenza della contabilità generale e delle logiche di chiusura del bilancio. Soft Skills: Eccellenti doti comunicative ed empatiche, riservatezza e spiccata attitudine al problem solving. Cosa Offriamo Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato. Ral commisurata all'effettiva esperienza del candidato Flessibilità oraria / NO SMARTWORKING visto il ruolo Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza da 3 a 5 anni responsabilità . qualifiche . La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). livello di studio diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS

HR MANAGER e RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

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