HR Generalist

Per conto di una realtà in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane. La risorsa avrà l'opportunità di supportare trasversalmente le principali attività HR, collaborando con management e dipendenti nella gestione dei processi legati all'intero ciclo di vita delle persone in azienda. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Supporto nelle attività di amministrazione del personale e gestione della documentazione HR; Gestione dell'onboarding e dei processi di inserimento dei nuovi dipendenti; Coordinamento delle attività di recruiting e relazione con partner esterni; Supporto ai manager nella gestione delle tematiche HR quotidiane; Monitoraggio delle presenze e collaborazione con studio esterno; Supporto alle attività di formazione, sviluppo e talent management; Predisposizione di reportistica e KPI HR; Partecipazione a progetti di miglioramento organizzativo e iniziative di employer branding; Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR Generalist; Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale; Buona conoscenza della normativa del lavoro; Ottima padronanza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL : Metalmeccanico, Tempo Indeterminato Range RAL : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»