HR Administration Specialist

Ecco l'annuncio riformulato seguendo esattamente lo stile, la struttura e il tono istituzionale da Agenzia per il Lavoro del tuo esempio (incluso il disclaimer legale finale), pur mantenendo la suddivisione rigorosa nelle 5 sezioni richieste dal primo prompt. Job Title MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Legnano ricerca, per azienda cliente: HR ADMINISTRATION SPECIALIST Descrizione del contesto La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane di una solida e strutturata realtà aziendale in costante crescita. In un contesto caratterizzato da un ambiente di lavoro dinamico e riservato, la figura si occuperà della gestione amministrativa del personale a stretto contatto con la direzione aziendale. Sede di lavoro: Nerviano Responsabilità Principali responsabilità Eseguire le attività di chiusura delle presenze mensili dei dipendenti. Gestire e raccogliere le variazioni mensili del personale, interfacciandosi direttamente con lo studio paghe esterno. Curare l'inserimento a sistema dei nuovi assunti e provvedere alla consegna e raccolta di tutta la modulistica contrattuale. Redigere e predisporre i contratti di assunzione e la relativa documentazione HR. Gestire i rapporti, i flussi e i pagamenti con i fondi di previdenza complementare e le assicurazioni sanitarie, supportando l'implementazione delle coperture. Effettuare il calcolo e il monitoraggio delle commissioni periodiche dedicate all'area Retail. Qualifiche e competenze Requisiti richiesti Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di HR Admin o all'interno di uffici del personale/studi di consulenza del lavoro. Forte orientamento alle relazioni interpersonali, ottime doti comunicative e capacità di porsi come filtro per le segnalazioni interne. Standing professionale adeguato alla Direzione HR e spiccata attitudine alla gestione riservata di dati e informazioni sensibili. Precisione, affidabilità e buone doti organizzative e di problem solving. Stipendio e benefit Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì. Contratto e retribuzione: Inserimento contrattuale a Tempo Indeterminato. L'inquadramento sarà commisurato all'effettiva esperienza maturata dal candidato. Si prevede una RAL indicativa inserita nella fascia tra i 28.000 € e i 35.000 €. Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca. #PRIOSSG