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Gommista

InPlace
Location: Castel Maggiore (BO) Posted on: 21 ottobre 2026
IT 💶 RAL 18.000–24.000 €
🎯 Mid-level🧭 Other🏢 Manufacturing🗣️ Italian
Required skills
manutenzionemontaggioemailsicurezzapneumatici

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. La risorsa si occuperà della manutenzione, riparazione e sostituzione degli pneumatici di automobili e veicoli commerciali. Le principali attività comprendono montaggio e smontaggio delle gomme, equilibratura, controllo dell’assetto, verifica dello stato di usura e della pressione, riparazione delle forature e cambio stagionale degli pneumatici. Il ruolo prevede inoltre l’utilizzo delle attrezzature di officina, la gestione ordinata degli pneumatici e il rispetto delle procedure di sicurezza. È richiesta una buona manualità, precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra. Montaggio e smontaggio degli pneumatici. Equilibratura delle ruote e controllo dell’assetto. Riparazione di forature e piccoli danni. Controllo di pressione, usura e conformità degli pneumatici. Utilizzo sicuro di ponti sollevatori, smontagomme e attrezzature da officina. Conoscenza delle principali tipologie e misure di pneumatici. Capacità di individuare anomalie di ruote, cerchi e sospensioni. Rispetto delle procedure di sicurezza e corretta gestione dei materiali. Tipo di contratto: Full Time Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 € CCNL: Terziario Confcommercio La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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