Global Retail Manager

Per conto di una nota realtà di medie dimensioni operante nel settore del lusso, caratterizzata da un posizionamento distintivo e da una forte attenzione alla qualità e all'esperienza del cliente, siamo alla ricerca di un/una Retail Manager con consolidata esperienza nel settore. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Definire e implementare le strategie retail in linea con gli obiettivi aziendali. Coordinare, sviluppare e motivare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance e all'eccellenza del servizio. Monitorare i KPI commerciali e le performance dei punti vendita, individuando opportunità di miglioramento. Garantire un'esperienza cliente coerente con il posizionamento premium del brand. Analizzare i risultati di vendita e definire piani d'azione per incrementare fatturato, redditività e produttività. Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo delle strategie commerciali e retail. Your Profile Cerchiamo un professionista senior che abbia maturato almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Retail Management , preferibilmente nel settore del lusso o in contesti premium strutturati. Completano il profilo: Solida esperienza nella gestione e nello sviluppo di reti retail presso realtà operanti nel Lusso. Spiccate capacità manageriali, leadership e people management. Forte orientamento ai risultati e sensibilità commerciale. Ottime capacità analitiche e decisionali. Attitudine strategica, visione d'insieme e capacità di operare in contesti dinamici. Eccellenti capacità relazionali e attenzione alla qualità dell'esperienza cliente. Pregressa esperienza presso società di consulenza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»