Focal Point Permitting

Gruppo Italgas Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. Job Summary La persona selezionata, nell’ambito dell’Unità Gestione Progetti e in coordinamento diretto con il/la Responsabile di riferimento, opererà come punto di riferimento tecnico-funzionale (focal point) per la gestione degli iter autorizzativi complessi, con particolare attenzione ai procedimenti ambientali e infrastrutturali (es. VIA, AIA, Conferenze dei Servizi). Il ruolo non prevede responsabilità gerarchiche dirette, ma comporta coordinamento funzionale di figure specialistiche presenti nelle diverse aree, favorendo uniformità di approccio e riducendo il ricorso a consulenze esterne, attraverso lo sviluppo delle competenze interne. Job Description Responsabilità principali: • Supportare i team di progetto e le figure specialistiche negli iter autorizzativi complessi, assicurando qualità tecnica e coerenza procedurale. • Presidiare i procedimenti autorizzativi strategici (VIA, AIA, Conferenze dei Servizi) con coinvolgimento diretto nei casi più rilevanti. • Effettuare analisi preliminari dei progetti identificando vincoli, criticità autorizzative e strategie per l’ottenimento dei titoli abilitativi. • Coordinare funzionalmente le figure autorizzative sul territorio, promuovendo standard condivisi e best practice. • Interfacciarsi con enti competenti e stakeholder istituzionali per la gestione dei procedimenti e la risoluzione di eventuali problematiche. • Supportare la predisposizione e revisione della documentazione tecnico-amministrativa di maggiore impatto. • Monitorare l’avanzamento degli iter, gestendo eventuali scostamenti o richieste integrative. • Definire e diffondere linee guida e modelli operativi interni. • Favorire lo sviluppo delle competenze specialistiche e il progressivo internalizzare attività ad alta complessità. Competenze Tecniche Requisiti e competenze • Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline tecnico-giuridiche affini. • Esperienza minima di 8 anni in ruoli analoghi presso società di utilities o in contesti infrastrutturali complessi. • Competenza nella gestione di procedimenti VIA, AIA e Conferenze dei Servizi. • Solida conoscenza delle normative edilizie, ambientali e del Codice degli Appalti (DPR 380/2001, D.Lgs. 152/2006, ecc.). • Abilità di lettura critica dei progetti e individuazione preventiva delle criticità. • Esperienza nel coordinamento funzionale e nella gestione trasversale di stakeholder. • Eccellenti capacità di problem solving, gestione di contesti complessi e incertezza. • Ottime abilità relazionali, comunicative e negoziali. • Patente B. Sede di lavoro: TORINO/MILANO/ROMA Contratto a Tempo Indeterminato. L’inquadramento previsto per il ruolo è: 7°-8° livello del CCNL Gas Acqua. La corrispondente RAL di base per il contratto a tempo indeterminato è prevista nell’intervallo tra 48.000 - 55.000€ distribuita su 14 mensilità. Si aggiungono: • Premio di produzione, collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative), convertibile in servizi di welfare; • Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working); • Possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese; • Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento. • Welfare aziendale, di seguito il link: https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas “Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”