Firmware Engineer (M/F)

Centro di eccellenza R&D parte di un'Azienda Internazionale. Teamworking, innovazione tecnologica IA-driven. Azienda L'Azienda nostra Cliente è parte di un gruppo internazionale e opera come system integrator e partner tecnologico per settori industriali, automotive, HVAC e trattamento acque, supportando i clienti dalla progettazione software e hardware fino alla messa in servizio e all'assistenza post-vendita. Opportunità A riporto del Firmware R&D Manager, il/la Firmware Engineer si occuperà di: Sviluppare firmware per dispositivi elettronici in base alle specifiche tecniche. Testare e ottimizzare il firmware per assicurare prestazioni elevate e affidabilità. Collaborare con il team di progettazione hardware per integrare soluzioni firmware. Identificare e risolvere eventuali problematiche tecniche legate al firmware. Documentare i processi di sviluppo e aggiornamento del firmware. Garantire la compatibilità del firmware con i requisiti normativi e di sicurezza. Supportare il team nella fase di debug e validazione dei prodotti. Monitorare le nuove tecnologie per migliorare continuamente i prodotti. Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia: Sviluppo firmware in linguaggio C per applicazioni embedded real-time su hardware custom. Debugging e code testing mediante strumenti quali GDB, J-Link, oscilloscopio e analizzatore logico. Esperienza nell'utilizzo di sistemi di controllo versione (es. Git) e familiarità con processi e strumenti CI/CD. Utilizzo di strumentazione da laboratorio elettronico. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, la disponibilità a trasferte e la predisposizione al lavoro in gruppi internazionali, multidisciplinari e multiculturali. Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione compresa tra 40.000 e 45.000 EUR annui. Smart-working e flessibilità oraria. Mensa Aziendale. Elevata crescita professionale nel campo della progettazione firmware embedded. Ambiente di lavoro internazionale, dinamico, altamente specializzato, motivato e strutturato. Crescita retributiva commisurata con le reali capacità Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.