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Export Area Manager_Cartotecnica & Packaging (VI)

Michael Page
Location: Veneto Posted on: 3 maggio 2026
Remote IT
Azienda produttrice Brand riconosciuto Azienda Il nostro cliente è una realtà d'eccellenza nel settore cartotecnico , orientata all'innovazione e alla qualità. La società crede nel valore del Made in Italy e stia potenziando la presenza globale. Siamo alla ricerca di una/un professionista che non si limiti a gestire ordini, ma che sia il vero motore dell'espansione internazionale. Offerta L' Export Area Manager_Cartotecnica & Packaging (VI) avrà le seguenti responsabilità: Business Hunting: Identificare e acquisire nuovi key account nei segmenti ad alto potenziale: Industriale , Food & Beverage, Parafarmaceutico e Cosmetico . Strategia e Pricing: Definire il posizionamento dei nostri prodotti e le politiche di prezzo per massimizzare la competitività e la marginalità. Gestione Valoriale: Sviluppare il portafoglio esistente attraverso un approccio consulenziale e una negoziazione di alto livello. Networking Internazionale: Rappresentare l'azienda nelle principali fiere di settore e durante trasferte frequenti. Sinergia Interna: Collaborare a stretto contatto con l'ufficio tecnico, la produzione e il customer service per garantire l'eccellenza del servizio. Monitoraggio: Analizzare costantemente i KPI (mix clienti, marginalità) per ottimizzare le performance. Competenze ed esperienza Requisiti richiesti: Esperienza Consolidata: Hai maturato dai 5 ai 10 anni in ruoli export nel mondo cartotecnico o del packaging (o settori affini). Mindset Imprenditoriale: Sei un "Hunter" naturale, autonomo nell'operatività e orientato al risultato concreto. Relazione e Metodo: Sei abituato a gestire cicli di vendita complessi e interlocutori strutturati. Lingue: L' Inglese fluente è il tuo strumento di lavoro quotidiano. La conoscenza di Francese o Tedesco ti darà una marcia in più. Completa l'offerta Impatto Reale: Un ruolo chiave dove le tue decisioni influenzano direttamente la crescita aziendale. Sviluppo Professionale: Un percorso di crescita in un ambiente solido ma dinamico. Meritocrazia: Un pacchetto retributivo competitivo composto da una parte fissa + un sistema variabile incentivante legato ai tuoi successi. Benefit: Auto aziendale e tutti gli strumenti necessari per operare al meglio. Obiettivi dei primi 12-24 mesi Espandere la base clienti nei mercati target. Incrementare sensibilmente il fatturato export e la qualità della marginalità.

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