CYS - Software Engineer - IDG

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Software Developer per la nostra sede di Genova Fiumara . La persona si occuperà delle seguenti attività: Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni enterprise basate su tecnologie .NET. Analizzare requisiti funzionali e tecnici, traducendoli in soluzioni scalabili ed efficienti. Definire l'architettura applicativa e supportare le scelte tecnologiche del team. Sviluppare API REST e servizi backend ad alte prestazioni. Garantire la qualità del software attraverso Unit Test, Integration Test e Code Review. Collaborare all'implementazione di pipeline CI/CD e processi di automazione del rilascio. Effettuare attività di troubleshooting e ottimizzazione delle performance applicative. Supportare e guidare gli sviluppatori più junior attraverso attività di mentoring e knowledge sharing. Redigere e mantenere la documentazione tecnica di progetto. Collaborare con team DevOps, QA e Security per assicurare la conformità agli standard aziendali. Titolo di studio Laurea in discipline STEM Seniority Senior - esperienza di almeno 5 anni nel ruolo Conoscenze e competenze tecniche Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software con tecnologie Microsoft. Ottima conoscenza di C# e .NET Framework / .NET Core / .NET 6+. Esperienza nello sviluppo di Web API REST e architetture a microservizi. Conoscenza approfondita di Entity Framework e database relazionali (SQL Server). Esperienza nell'utilizzo di Git e strumenti di versionamento del codice. Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum/Kanban). Capacità di analisi, problem solving e gestione autonoma delle attività. Requisiti Preferenziali Esperienza con Docker e Kubernetes. Conoscenza di Azure o altri ambienti Cloud. Esperienza con strumenti CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins). Conoscenza di architetture event-driven e sistemi di messaging (RabbitMQ, Kafka). Esperienza nello sviluppo di applicazioni ad elevati requisiti di sicurezza. Certificazioni Microsoft Azure o .NET. Competenze comportamentali Flessibilità Problem solving Proattività Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 59k Hybrid Working: Hybrid